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Assistente de Recursos Humanos

Descrição da vaga

O Grupo Fertipar iniciou sua trajetória em 1980 oferecendo fertilizantes para todas as culturas e os melhores serviços para o produtor rural, contribuindo para o desenvolvimento do agronegócio do país.

Acreditamos que as pessoas estimulam o crescimento e o desenvolvimento da empresa, por isso buscamos talentos que refletem nossos valores e que estejam dispostos a contribuir com o sucesso da organização.


Estamos em busca de um profissional comprometido, organizado e com bom relacionamento interpessoal para atuar em nossa unidade de Varginha/MG.


Candidate-se a vaga e venha fazer parte da nossa história!

Responsabilidades e atribuições

Recrutamento & Seleção

Conduzir o processo de seleção de ponta a ponta de mão de obra temporária: divulgação da vaga, entrevistas, acompanhamento de exames admissionais, coleta de documentação para admissão e interface com o prestador de serviço para contratação


Integração

Realizar a integração de novos colaboradores.


Ponto eletrônico

Cadastro de biometria nos relógios de ponto. Monitorar o funcionamento dos relógios de ponto, tratar e ajustar os registros em sistema e integrar o ponto para cálculo da folha de pagamento.


Benefícios

Alterar, incluir e excluir os benefícios oferecidos aos colaboradores, conferir faturas e relacionamento com fornecedores.


Folha de pagamento/Rescisões:

Atendimento aos colaboradores;

Lançar os proventos e descontos, conferir a folha de pagamento;

Acompanhar as rescisões de contrato;

Elaborar relatórios diversos, digitalizar e arquivar documentos.

Requisitos e qualificações

Superior completo ou cursando em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;

Pacote office nível intermediário, especialmente Excel;

Experiência em recrutamento e seleção, ponto eletrônico, benefícios e conferência de folha de pagamento;

Conhecimentos em Legislação Trabalhista;

Comunicação eficaz e relacionamento interpessoal;

Versatilidade e adaptabilidade a mudanças;

Organização, senso de urgência e atenção a detalhes;

Capacidade para transitar entre rotinas administrativas e gestão de pessoas.

Informações adicionais

Horário de Trabalho: Administrativo


Pacote de remuneração e benefícios compatível com o mercado.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevistas
  3. Etapa 3: Testes
  4. Etapa 4: Contratação